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POURQUOI SUIVRE CETTE FORMATION ?
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Ce séminaire vise à apprendre aux participants comment intervenir rapidement et au bon moment, à édicter des règles claires, à soutenir l'employé, à communiquer leurs attentes et à choisir leurs batailles tout en mobilisant d'autres employés.
À la fin du séminaire, les participants seront en mesure de :
- Comprendre les processus de la gestion de la performance et des cas difficiles;
- Intervenir au moment opportun avec l'attitude appropriée;
- Donner de la rétroaction;
- Monter un dossier disciplinaire;
- Appliquer les mesures disciplinaires;
- Procéder au congédiement.
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À QUI S'ADRESSE-T-ELLE ?
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Les séminaires s'adressent aux entreprises qui veulent améliorer leurs pratiques de gestion des ressources humaines et qui n'ont pas de spécialiste dans ce domaine. Ces séminaires d'une journée prennent la forme d'exposés théoriques, d'échanges entre participants et d'analyses de cas.
L'objectif des séminaires est de présenter des outils simples et adaptés à la réalité des petites et moyennes entreprises.
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DATE ET LIEU
Mercredi 5 mai 2010
de 8 h 30 à 16 h 30
Hôtel InterContinental
360, rue St-Antoine Ouest
Montréal, Qc
H2Y 3X4
 Square-Victoria
 Carte du quartier |
PRIX
Membres : 50 $ *
Non-membres : 50 $ *
Atelier limité à 12 participants (deux par entreprise)
* Taxes en sus.
Aucune réservation, annulation ni remboursement 2 jours ouvrables avant l'activité.
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INSCRIPTION
* COMPLET *
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INFORMATION
Line Leblond
Chargée de projets, Formation
514 871-4002, poste 6214
lleblond@ccmm.qc.ca
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haut de page
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NOS EXPERTS:
Claude Létourneau
Conseiller aux entreprises
Emploi-Québec
YANICK GAUTHIER
Conseiller aux entreprises
Emploi-Québec |
| En collaboration avec : |
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