Meilleures pratiques d'affaires

Développez votre plein potentiel de leadership

Expérimenter le Self-Leadership Lab de l’Université de Genève

Jeudi 5 décembre 2013 de 8 h 30 à midi

Conférencier(e)

Jean Philippe Pépin

Emmanuel Josserand

Professeur de management
Université de Genève et Université de Technologie de Sydney

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Emmanuel Josserand est professeur de management à l’Université de Genève et à l’Université de technologie de Sydney. Ancien directeur du MBA exécutif, responsable du comité scientifique du doctorat et délégué du rectorat pour l’apprentissage en ligne, il est actuellement conseiller scientifique de la société Self-Leadership Lab, qui se spécialise, en collaboration avec l’Université de Genève, dans la création de méthodes innovantes de développement de compétences pour cadres et dirigeants. M. Josserand a également dirigé ou effectué de nombreuses missions de conseil en organisation, notamment comme associé d’un cabinet de conseil parisien.

Les principes enseignés dans cet atelier sont issus d’un programme pionnier instauré au sein de HEC Genève pour les cadres post-MBA ou ayant des objectifs de développement personnel. Cette formation se donne pour la première fois à Montréal, après son succès en Suisse, en Australie, en France et en Italie. 

Conférencier(e)

Soumaya Ben Letaifa

Soumaya Ben Letaifa

Professeure
UQAM

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Soumaya Ben Letaifa, professeure à l'UQAM, cumule une quinzaine d'années d'expérience en stratégie et en marketing. Ancienne directrice marketing dans le secteur des télécoms, coach et formatrice en gestion de l'innovation dans le secteur financier et vice-présidente marketing dans le secteur des services (tourisme), elle maîtrise les défis liés à l’innovation, à la création d'écosystèmes durables et à la gestion de l’expérience client.

Ses travaux sur la cocréation de valeur, la ludification et l'expérience employé et client sont tirés des meilleures pratiques d'affaires et régulièrement présentés au Québec, en France, en Italie et aux États-Unis. Son leadership a été souligné par plusieurs distinctions telles que le prestigieux prix de la Global Innovation and Knowledge Academy et la subvention de développement Savoir du CRSH pour sa théorie de l'écosystème. Mme Ben Letaifa coordonne le programme Self-Leadership au Québec.

Cette formation est un exercice de réflexion qui vous permettra de comprendre quel type de leadership vous correspond le mieux et de mettre à profit vos forces lors de situations complexes.

L’atelier Développez votre plein potentiel de leadership est issu de l’expérience du Self-LeadershipLab développée à l’Université de Genève. Self-Leadership Lab est une méthode de développement personnel pour cadres et dirigeants. En Europe et Australie, 700 personnes ont déjà bénéficié de cette approche. (www.self-leadership-lab.com/)

Cet atelier de coaching s’appuie sur l’utilisation des moyens pédagogiques actuels les plus percutants : un travail tout en autonomie pour les participants et un apprentissage flexible!

L'activité se déroulera en français.

Prix

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* Taxes en sus. Devenir membre

Par téléphone :
514 871-4001

Pour commentaires et suggestions

Line Leblond
Chargée de projets, Formation
lleblond@ccmm.qc.ca

Les frais de formation sont déductibles d'impôt (provincial et fédéral).

Le coût de la formation peut constituer une dépense de formation admissible en vertu de la Loi du 1%.

Politique d'annulationAucune réservation, aucune annulation ni aucun remboursement 2 jours ouvrables avant l'activité. Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu'à la tenue de l'activité. Veuillez noter que seuls les avis d'annulation envoyés par télécopieur au 514 871-5971 ou par courriel à achat@ccmm.qc.ca seront acceptés.

Lieu

Grande Bibliothèque
475, Boulevard De Maisonneuve Est
Montréal

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Pourquoi suivre cette formation?

  • Pour exploiter complètement votre potentiel et celui de votre équipe;
  • Pour mieux cerner votre style de leadership et le renforcer;
  • Pour analyser comment tirer le meilleur parti de vos forces dans les relations d’équipe;
  • Pour faire concorder votre potentiel avec votre poste actuel;
  • Pour bénéficier du regard d’un coach et d’autres cadres sur votre réflexion en tant que gestionnaire;
  • Pour mieux cibler vos stratégies d’acquisition de talents;
  • Pour relever de nouveaux défis dans votre carrière.

QU’ALLEZ-VOUS APPRENDRE?

  • La reconnaissance de vos forces au travers d’un outil d’évaluation leader sur le marché
  • La distinction entre vos comportements naturels et acquis et les risques qu’ils représentent
  • Comment amorcer une réflexion sur soi pour aborder vos défis professionnels
  • Comment mettre à profit les compétences de vos gestionnaires

À qui s'adresse-t-elle?

Aux cadres, responsables RH et dirigeants d’entreprise de tous secteurs d’activité :

  • désirant développer leur leadership et la compréhension de leurs équipes;
  • voulant exploiter pleinement leur potentiel;
  • souhaitant amorcer une réflexion sur leur développement personnel ou le développement de leur stratégie RH d’acquisition et de rétention de talents;
  • ayant à relever un défi particulier, nécessitant de repenser leur rôle ou le rôle de leurs gestionnaires ou leaders (changement de carrière ou de poste, changement d’environnement).

Devenez le leader que vous avez toujours voulu être!