- Le programme
- Entreprises
- Nouveaux
arrivants
- Collaborateurs
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participé
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« Pour la communauté d'affaires de la métropole, l'immigration est un enjeu prioritaire. Notre défi collectif est d'attirer et de retenir ici les meilleurs talents – ce qui nous permettra d'accroître notre force de travail – et de réunir les conditions propices pour qu'ils s'intègrent le plus harmonieusement possible. » Michel Leblanc, président et chef de la direction de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Le programme Interconnexion
Ce programme s'inscrit en continuité avec Cap sur le monde*, qui a permis l'organisation d'environ 500 stages dans plus de 150 organisations entre 2008 et 2010.
Le programme Interconnexion, réalisé en partenariat avec Emploi-Québec, a pour but de permettre un contact privilégié entre les organisations montréalaises et les nouveaux arrivants qualifiés. Ce programme propose une formule complète, flexible et diversifiée comprenant trois volets :
- Les stages
Entreprises et nouveaux arrivants ont l'occasion de vivre une expérience professionnelle mutuelle dans le cadre d'un stage d'observation d'une à trois journées ou d'un stage pratique allant jusqu'à quatre semaines, tous deux non rémunérés.
- Les rencontres professionnelles
Ces rencontres d'environ une heure visent à mettre en contact des professionnels d'ici – des « connecteurs » – souhaitant découvrir le potentiel des talents issus de l'immigration avec de nouveaux arrivants qui cherchent à bâtir leur réseau de contacts professionnels. À l'issue de la rencontre, le connecteur partage avec le nouvel arrivant deux de ses contacts professionnels.
- Les activités de réseautage de la Chambre
La Chambre accueillera de nouveaux arrivants à ses activités de réseautage afin de leur offrir des occasions de tisser des liens avec le milieu des affaires montréalais. Les personnes sélectionnées auront la chance de suivre préalablement l'atelier de formation « Développer l'art du réseautage intelligent et payant », également offert par la Chambre.
Des chiffres qui parlent…
En 2011, Interconnexion, c’est :
550 activités de jumelage dont :
210 stages organisés
240 rencontres professionnelles
100 activités de réseautage
Près de 100 entreprises participantes, dont
75 % de PME
Plus de 350 participants, originaires de
48 pays
Un taux de placement de 60 %
Un taux de satisfaction de plus de 90 % tant auprès des immigrants que des entreprises
4 conseillères pour vous appuyer dans vos démarches!
Ce programme intéresse votre entreprise? Participez!
* Programme initié en partenariat avec le MICC
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D’ici 2014, plus de 15 % des nouveaux emplois devront être pourvus par les personnes issues de l’immigration. Le recrutement de ces talents constitue donc un des éléments centraux du succès des entreprises du Québec et de sa métropole.
Le programme Interconnexion vous permet d'établir un contact privilégié avec de nouveaux arrivants qualifiés, expérimentés, détenteurs du statut de résident permanent et possédant des compétences dans votre secteur d'activité.
Découvrez toute la richesse des compétences mondiales pour votre entreprise!
- Les stages
Accueillez un immigrant qualifié pour un stage.
Le programme Interconnexion vous permet d'accueillir un professionnel qualifié soit pour un stage d'observation, d'une durée d'un à trois jours, soit pour un stage pratique, pouvant durer jusqu'à quatre semaines, tous deux non rémunérés.
- Les rencontres professionnelles
Entrez en contact avec un immigrant qualifié.
Les rencontres professionnelles sont formelles ou informelles et sont de courte durée. Elles constituent un échange entre vous et le nouvel arrivant sur vos expériences, vos compétences et votre champ d'expertise.
À l'issue d'une rencontre, vous pourrez soit inscrire le nouvel arrivant dans un processus d'embauche plus formel, soit le diriger vers deux de vos contacts professionnels. Vos contacts pourront à leur tour aiguiller le nouvel arrivant vers deux autres personnes, lui permettant ainsi de tisser rapidement son réseau professionnel.
Les avantages pour vous et votre organisation :
- Élargir votre bassin de recrutement aux personnes qualifiées et compétentes issues de l'immigration;
- Aider votre industrie et votre ville, Montréal, à développer sa main-d'oeuvre;
- Rencontrer des candidats potentiels admissibles au Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME*), qui offre une subvention salariale à l'embauche1;
- Promouvoir l'image et les services de votre entreprise auprès de différentes communautés culturelles;
- Participer à l'intégration socioprofessionnelle et à la rétention de cette relève talentueuse que le Québec a choisie!
Participer au programme Interconnexion, c'est facile!
- Remplissez le formulaire d'inscription indiquant le volet choisi et le profil du candidat recherché
- Recevez les CV correspondant au profil du candidat recherché
- Faites-nous part de votre choix de candidat
- Recevez la confirmation de stage ou de rencontre professionnelle
- Rencontrez le candidat choisi et vivez l'interconnexion!
Aidez-nous à faire connaître le programme Interconnexion!
Suggérez-nous une entreprise qui participera au programme Interconnexion et courez la chance de gagner une participation à une activité de la Chambre.
Chaque mois, une paire de billets pour un Apéro montréalais ou pour un Matin tendances de votre choix sera tirée parmi les personnes qui nous auront adressé une entreprise qui participera au programme.
Plus vous apportez de suggestions, plus vous augmentez vos chances de gagner!
Pour nous faire connaître une entreprise potentielle, vous pouvez tout simplement nous envoyer un courriel à l’adresse interconnexion@ccmm.qc.ca.
La Chambre collabore également au projet Un avenir pour chacun d’Intégration Jeunesse.
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Le programme Interconnexion vous offre l'occasion d'établir un contact privilégié avec des entreprises et des organisations de la région de Montréal. Trois types d'activités vous sont offerts :
- Les stages
Réalisez un stage dans une entreprise de la région de Montréal pour démontrer vos compétences et découvrir les pratiques d'affaires locales.
L'entreprise ou l'organisation qui vous choisit détermine le type de stage offert ainsi que sa durée (d'un jour à quatre semaines), selon ses besoins et sa capacité d'accueil. Ce stage est non rémunéré.
- Les rencontres professionnelles
Participez à des rencontres professionnelles et développez votre réseau de contacts professionnels dans votre champ de compétence.
Les rencontres peuvent être, au choix du connecteur, formelles ou informelles et sont de courte durée. Elles constituent un échange entre le connecteur et vous sur vos expériences, compétences et champs d'expertise mutuels. À l'issue d'une rencontre positive en votre compagnie, le connecteur pourra vous diriger vers deux de ses contacts professionnels. Ces personnes pourront à leur tour vous aiguiller vers deux autres professionnels de leur réseau, vous permettant de tisser rapidement votre réseau professionnel.
- Les activités de réseautage de la Chambre
Faites-vous connaître lors d'activités de réseautage et tissez des liens avec le milieu des affaires montréalais.
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain vous accueillera lors de ses activités de réseautage, principalement à ses Apéros montréalais et à ses petits déjeuners-causeries. Afin de vous outiller pour ces activités de réseautage, vous aurez également la chance de participer à l'atelier de formation « Développer l'art du réseautage intelligent et payant », offert par la Chambre.
Les avantages pour vous :
- Vous familiariser avec la culture organisationnelle et entrepreneuriale d’une organisation québécoise;
- Enrichir votre réseau de contacts;
- Mesurer vos connaissances dans votre domaine de compétence;
- Déployer une plus grande habileté lors d’entrevues d’emploi subséquentes;
- Accroître votre confiance en vous-même.
Inscription
Les participants aux activités sont présélectionnés à partir de la banque de candidatures.
Inscrivez-vous pour profiter de ces occasions!
Critères d’admissibilité au programme
Pour participer au programme, vous devez :
- Détenir le statut de résident permanent;
- Résider au Canada depuis moins de 5 ans;
- Détenir une qualification professionnelle (formation et expérience);
- Être en recherche d’emploi.
Code d’accès pour l’inscription
Pour vous inscrire, vous devrez entrer un code d’accès. Vous pouvez obtenir ce code de trois façons : lors de la formation S’adapter au monde du travail québécois, par un conseiller en emploi d’un organisme ou en nous contactant à l’adresse suivante : jlalondedionne@ccmm.qc.ca.
Curriculum vitae
Pour maximiser les chances que votre candidature soit retenue pour l’une des activités du programme, assurez-vous d’avoir un excellent C.V. qui respecte les normes québécoises. Pour ce faire, nous vous demandons de valider votre C.V. auprès d’un conseiller en emploi.
Je désire m’inscrire
Je suis déjà inscrit
Foire aux questions
Qu’attend-on des candidats inscrits au programme?
Vous devez être disponible, intéressé par le programme, prêt à participer à l’une des activités offertes et, par conséquent, à vous déplacer à Montréal et dans ses environs.
Qui communiquera avec moi pour m’offrir une activité de jumelage professionnel?
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain, dans le cadre de l’une des activités du programme Interconnexion.
Puis-je envoyer des mises à jour de mon curriculum vitae?
Oui, il vous est possible de modifier directement votre C.V. et vos coordonnées en consultant votre fiche. D’ailleurs, nous vous invitons à mettre votre C.V. à jour régulièrement.
Puis-je envoyer mon curriculum vitae en anglais?
Non, votre C.V. doit être rédigé en français.
À la suite de l’envoi de mon curriculum vitae, quels sont les délais avant d’obtenir une activité
de jumelage?
Les stages et les rencontres professionnelles s’organisent en fonction des demandes des entreprises. Il est donc impossible de prévoir les délais. Nous vous contacterons seulement si votre candidature est retenue pour l’une des activités d’Interconnexion.
Si j’effectue un stage, puis-je l’inscrire à mon curriculum vitae?
Oui, et c’est fortement recommandé. Le stage est une excellente porte d’entrée dans le monde du travail.
Veuillez prendre note que nous vous contacterons seulement si votre candidature est retenue pour l'une des activités d'Interconnexion.
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La Chambre de commerce du Montréal métropolitain reconnaît le rôle en amont des organismes œuvrant en employabilité auprès des immigrants dans la préparation et l’encadrement des nouveaux arrivants qui se portent candidats au programme Interconnexion.
Dans la perspective de toujours offrir aux entreprises de nouveaux talents et dans le but avoué de favoriser l’insertion en emploi d’un plus grand nombre de nouveaux arrivants dans leur domaine de compétence, l’équipe du programme Interconnexion favorise une collaboration étroite et complémentaire avec les organismes œuvrant en employabilité.
-Votre organisme souhaite collaborer avec le programme Interconnexion?
Contactez Rodica Stavila, conseillère, programme Interconnexion
514 871-4000, poste 4008
rstavila@ccmm.qc.ca
-Votre organisme collabore déjà avec le programme Interconnexion?
Nouveauté !
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain, en collaboration avec Intégration Jeunesse du Québec, vous invite à participer au projet « Un avenir pour chacun! ».
Devenez l’un des conférenciers pour le secteur qui vous intéresse et profitez de rencontres sous forme de speed jobbing en vue de recruter des candidats qualifiés dans votre domaine et présélectionnés selon vos besoins.
Pour plus d’information, visitez le www.ijq.qc.ca ou écrivez-nous au interconnexion@ccmm.qc.ca.
Apprenez-en plus sur notre programme. Des représentants d’entreprises et des participants vous livrent leurs témoignages.
Témoignages – Stages
Air Liquide Canada +
Air Liquide Canada
Air Liquide Canada accorde une grande importance à la diversité culturelle et c’est pourquoi l’entreprise a accepté d’emblée de participer au programme Interconnexion. L’entreprise compte plusieurs initiatives permettant de favoriser l’intégration des immigrants dans le monde du travail québécois.
Accueillir un stagiaire immigrant a eu plusieurs effets positifs sur le stagiaire, mais aussi sur la compagnie et ses employés. « Nous avons découvert un stagiaire dévoué et débordant de connaissances stimulantes pour la compagnie. Il m’a permis de mieux comprendre les enjeux de son contexte et nous lui avons permis de mieux comprendre notre marché du travail et ainsi de se créer un réseau de contacts. Ce fut un échange gagnant-gagnant des plus profitables. »
-Mike Finkelstein, directeur principal, Grands clients et gestion de produits
« C'est une excellente expérience qui m'a permis de découvrir le fonctionnement d'une entreprise québécoise et canadienne ainsi que le processus de recrutement et la politique des ressources humaines. Durant le stage, j'ai pu discuter avec les employés de l'entreprise de différents niveaux et partager avec eux beaucoup d'idées et de points de vue sur plusieurs aspects techniques et sur les méthodes de gestion. Je remercie énormément la Chambre de m'avoir donné cette occasion et j'espère qu'elle sera la clé de mon succès professionnel dans mon nouveau pays. » - Mourad Ziani, stagiaire et professionnel en génie chimique
École de langue GEOS +
École de langue GEOS
« GEOS Académie de Langues Montréal prône l’immersion culturelle de chacun de ses étudiants, favorise l’intégration de chaque personne dans un nouveau pays et aide chaque nouvel arrivant, que ce soit pour une courte ou une longue période, à se développer personnellement et professionnellement. Pour ces raisons, nous sommes heureux de participer au programme Interconnexion. En janvier 2011, nous avons accueilli Nora Ait Braham qui venait d’Algérie et qui nous a aidés durant un mois en donnant des cours de soutien de français à nos étudiants et en aidant à la gestion et à l’amélioration du matériel pédagogique. À la fin de ce mois, Nora a finalement intégré notre équipe de professeurs de français. Elle travaille à présent à temps partiel et pourrait être amenée à travailler davantage avec nous. »
-Audrey Malgras-Serra, coordonnatrice marketing, GEOS Académie de Langues Montréal
« Grâce au stage pratique au sein de l'école de langues GEOS, j'ai pu faire connaissance avec le monde du travail au Québec. J'ai pu démontrer mes capacités et écarter toute appréhension vis-à-vis d’un nouveau milieu de travail nord-américain. Je souhaite à tous les nouveaux arrivants d'avoir la chance de profiter d'un stage offert par la Chambre. Et pour cela, j'invite tous les immigrants à s'inscrire au programme Interconnexion, car c'est une expérience très enrichissante. »
-Nora Ait Braham, stagiaire devenue professeure de français, GEOS Académie de Langues Montréal
L’Agence +
L’Agence
« J’ai été détecté grâce à la Chambre de commerce de Montréal métropolitain qui m’a permis, par le biais du programme Cap sur le monde, de faire un stage à l’Agence. Ce stage de deux semaines s’est transformé en mon premier emploi au Québec. J’ai apprécié la disponibilité de l’équipe de la Chambre, qui a fait un suivi avec moi pour s’assurer que tout se passait bien.
C’est pour cette raison que je perpétue la tradition en collaborant avec la Chambre dans le cadre de son programme Interconnexion. C’est grâce à ce programme que je travaille dans mon domaine, alors c’est logique que je donne la chance aux autres de pouvoir s’intégrer au monde du travail québécois en les accueillant comme stagiaires au sein de l’entreprise. Merci encore pour tout ce que vous faites pour intégrer les nouveaux arrivants au Québec. »
-Cédric Aimo, Ing.Jr, Directeur des Opérations, L'Agence
Novartis +
Novartis
« La formation qui nous a été donnée par des professionnels du domaine pharmaceutique chez Novartis m'a éclairée sur beaucoup de sujets, que ce soit en m'apportant de l’information jusque-là méconnue, ou alors en rectifiant certaines données erronées que j'aurais pu récolter ça et là. Le contenu était plus qu'exhaustif et le fait d'avoir entendu plusieurs conférenciers, chacun venu nous parler de ses tâches, de son parcours, mais surtout de son expérience personnelle, en nous prodiguant généreusement des conseils, a fait de cette rencontre un rendez-vous incontournable et enrichissant. Je vous en remercie. »
-Mounia Mimouni, stagiaire et pharmacienne
« En tant que chef de file du secteur pharmaceutique à l’échelle mondiale et avec un siège social en sol canadien situé à Dorval, la participation de Novartis au programme Interconnexion s’inscrivait dans notre philosophie d’entreprise.Une multinationale ayant des activités dans plus de 140 pays dans le monde se doit justement d'être ouverte sur celui-ci. Nous croyons que dans l'industrie du savoir et de la connaissance, l'actif le plus déterminant dans les facteurs de réussite de l'entreprise est le potentiel humain. C'est pourquoi nous avons participé au programme Interconnexion avec le sentiment qu'il permet de répondre à un besoin dans l'accueil de la main-d'œuvre dans les emplois du présent et du futur. L'initiative de la Chambre est fantastique tant pour les gens qui y participent que pour les entreprises qui accueillent les participants. Il s’agit définitivement d’une approche gagnant-gagnant. Nous espérons avoir l'opportunité de renouveler l'expérience. »
- Christian Ouellet, chef des politiques en matière de santé et d'économie, Novartis
Samajam +
Samajam
« Samajam est une entreprise en forte croissance et c’est avec beaucoup d’intérêt que nous avons découvert le programme Interconnexion. Nous sommes régulièrement en recrutement et nous avons trouvé à la Chambre une équipe dynamique qui, à travers le programme Interconnexion, nous soutient dans la sélection de candidats qualifiés et expérimentés en provenance des quatre coins du monde. Notre entreprise se trouve enrichie de leur vision élargie et de leurs nouvelles idées. Merci donc à toute l’équipe de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain pour cette importante initiative. Nous allons continuer à en profiter amplement au cours des prochains mois! »
-Louis Bellemare, président-fondateur de Samajam
« Mon stage a été très important et enrichissant tant au plan professionnel que relationnel. D’autant plus que la société Samajam adhère vivement aux valeurs de bon accueil, de générosité et de performance que je partage, par mon éducation et ma culture d’origine. Aussi, les projets et événements auxquels j’étais associée m'ont vraiment permis de consolider mes connaissances et d’en développer de nouvelles. Je tiens donc à exprimer ma reconnaissance à la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, et ma gratitude à toute l’équipe de Samajam pour m’avoir tendu la main et donné la chance d’exercer mes talents au sein d’une société énergique en plein développement. »
-Jamila Taleb, stagiaire devenue responsable de l'administration chez Samajam
Témoignages – Rencontres professionnelles
Targray Technology International inc +
Targray Technology International inc
« J’ai eu le plaisir de connaître de nouveaux immigrants vraiment qualifiés dans le cadre des rencontres professionnelles de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain. La grande majorité des gens référés par la Chambre sont des professionnels avec de l’expérience et les compétences nécessaires pour réussir au Québec. Ils ont l’attitude requise pour transférer leur expérience acquise à l’extérieur. Je crois que tout employeur qui n’ouvre pas la porte risque de perdre des femmes et des hommes qualifiés prêt à travailler. Je vous remercie pour cette belle expérience. »
-Fernando Valencia, connecteur, représentant du service à la clientèle et analyste de la logistique, Targray Technology International inc.
«J'ai rencontré Monsieur Fernando Valencia lors d'une rencontre professionnelle dans le cadre du programme Interconnexion. Après avoir pris connaissance de mon cv, il m'a questionné sur mon expérience, mes objectifs et, avec une grande précision, sur ma recherche d'emploi. Il m'a prouvé que je devais absolument améliorer mon cv pour pouvoir atteindre mes objectifs professionnels. J'ai suivi ses conseils et ils m'ont permis d'améliorer mes candidatures et, en particulier, d'obtenir un poste en mobilité interne dans l'entreprise qui m'emploie actuellement.»
-Sylvie Rosset, participante
Témoignages – Activités de réseautage de la Chambre
Patricia Leite, participante +
« La formation était vraiment enrichissante et surprenante. Le réseautage a déjà commencé pendant la formation. J'ai eu la chance d’être assise à côté d'une personne qui est vice-présidente d'une agence de communications et qui m'a donné son avis sur le marché, ses relations et qui m'a parlé de l'importance de faire des stages d'observation. Maintenant, nous sommes en contact. Elle se montre très intéressée à en savoir plus sur mes démarches et est ouverte à m'aider et me donner des conseils. »
« Concernant l’Apéro Montréalais, l'accueil et le soutien étaient merveilleux. J'ai sollicité de l'aide en vue de rencontrer le représentant d'une agence qui m'intéressait, et toute l'équipe s’est mobilisée pour me mettre en contact avec cette personne. Par la suite, j’ai obtenu une entrevue dans cette entreprise. Je tiens à remercier la Chambre de commerce du Montréal métropolitain pour son engagement envers l'intégration des professionnels immigrants et les félicite pour leur excellent travail. »
-Patricia Leite, participante à un Apéro montréalais et à la formation « L’art du réseautage intelligent et payant »
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Entreprises participantes
Akzo Nobel Canada Inc. | Air Liquide | Ateliers & Saveurs | Bumigeme Inc. | Carrefour Desjardins |Centre de recherches Gongfu de Montréal | Certex (centre de récupération et de recyclage du textile ) | CHAFRIC | Chic Choc, Les Soirées de Montréal | Collège LaSalle| Conseil des arts de Montréal | Commission scolaire de Montréal | Corporation des Entrepreneurs Spécialisés du Grand Montréal Inc | Dialexia | École de langue Geos | Espace Rezomont | Esthétique Sans Frontières inc | Facilité Informatique | Fondation des maladies du cœur | Fondation du Centre des sciences de Montréal | Gexel | Groupe Samajam inc | KouzinKouzin | Holt Renfrew | Institut international de gestion des grandes métropoles (IIGGM) | L’Agence | La Coop Fédérée | Linkbynet | Lise Watier Cosmétiques | Lorange Design Libre | Metro Inc. | MSB Ressources Globales | Novartis | Penté Group | Pharmed Marketing | ProNexia | Progesys Inc. | Productions PlugOeil Inc. | Radio Centre-Ville | SCP SCIENCE | St-Jean et Fils | STM | Ville de Montréal | TechnoMontréal | Them Concept Inc. | Trexia Conseil | Valmax Solutions inc. | Vues d’Afrique | Zone Interkom
Notre équipe :
Marie-Pier Veilleux, Directrice, Développement, diversité métropolitaine
Rodica Stavila, conseillère, programme Interconnexion
Marie-Christine Ladouceur-Girard, conseillère, programme Interconnexion
Alissa Lauriault, conseillère, programme Interconnexion
Judith Lalonde-Dionne, conseillère, programme Interconnexion
Pour information, contactez :
Judith Lalonde-Dionne, conseillère, programme Interconnexion
514 871-4000 poste 4089
jlalondedionne@ccmm.qc.ca
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Avec la participation financière de :
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